|
| |
Wat bieden wij?
Of het economisch goed of minder gaat, de vraag naar gekwalificeerde finance professionals blijft.
Belangrijk daarbij is niet alleen het vinden van de juiste match, maar ook of de professional op lange termijn een belangrijke bijdrage kan leveren in de ontwikkeling van uw organisatie. Een trend van tegenwoordig is dat er van professionals verlangd wordt mee te bewegen en vooral mee te groeien in de organisatie van nu en in de toekomst. Dat vergt niet alleen een juiste screening op het moment van indienst treding, maar ook een juiste inschatting op potentie. Competenties oftewel kernkwaliteiten voeren daardoor de boventoon.
DOMICI kan u daarbij uitstekend van dienst zijn. Naast een uitgebreide screening, door middel van diepte-interviews, beschikt Domici over de middelen om ook een uitgebreid competentieprofiel op te stellen. Tevens verzorgen wij trainingen en coaching.
Wij richten ons op finance professionals vanaf HBO-niveau. Wij beschikken over een landelijk netwerk en een bestand van kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe werkomgeving.
Onze dienstverlening bestaat uit:
Werving & Selectie
Op basis van No Cure - No Pay, verzorgen wij de selectie en pré-screening van geschikte kandidaten.
Deta-vast
Kandidaten worden voor een afgesproken periode gedetacheerd en gaan na deze periode (kosteloos) over in een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
Talent Management en Management Development voor young professionals
Young professionals en starters krijgen de mogelijkheid om zich te ontwikkelingen binnen de organisatie van de opdrachtgever. Zij worden gedetacheerd, bekleden een functie met uitzicht op vast dienst verband en worden in de periode dat zij gedetacheerd worden gecoacht en getraind met als doel een optimale instroming in de organisatie.
Executive Search
DOMICI verzorgt de Werving & Selectie van Senior Management tot het niveau van Raad van Bestuur.
|
|
|
